Description du poste
MISSIONS
Pour renforcer l’attractivité du centre-ville et dans une démarche de reconquête des rez-de-chaussée commerciaux, le chargé de développement économique- commerce devra définir et mettre en œuvre d’une stratégie de prospection et d’accueil de nouvelles enseignes et de soutien des commerces (290 commerces implantés en centre-ville dont 37 franchises).
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer et mettre en œuvre une stratégie de commercialisation de l’offre immobilière du centre-ville d’Alençon : Identification des cibles, des secteurs d’activités et des partenaires ;
- Entretenir et animer les relations partenariales avec les acteurs du territoire au travers d’un groupe de travail « commerce » : CCI, CMA, Préfecture, Banque des Territoires, . ..
- Prospecter de manière exogène auprès des enseignes et indépendants (veille sur la stratégie des enseignes nationales, participation au salon des franchises, échanges réguliers avec les représentants de franchises)
2. Accompagner, informer et orienter les porteurs de projets et les commerçants :
- Accompagner les investisseurs / porteurs de projets dans leur recherche de biens immobiliers
- Etablir une relation avec les commerçants et les accompagner au quotidien dans leurs problématiques de développement
- Faire un reporting des nouveaux projets auprès de la direction et de l’élu réfèrent
- Mise en œuvre du dispositif d’aide à l’implantation commerciale (AIC)
3. Accompagner l’association de commerçants dans ses actions :
- Etablir les conventions de partenariat chaque année et veiller aux respects des objectifs et des obligations
- Etre l’interlocuteur de l’association pour la mise en œuvre de ses animations
- Organiser des temps d'échanges entre la collectivité et l'association
4. Animation du cœur de ville
- Participer à la mise en place d’animations commerciales en cœur de ville en fonction de la stratégie définie avec les autres services
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formations :
BAC + 3 min domaine commercial ou commerce ou développement territorial
Compétences techniques :
Maitrise des techniques d’animation Maîtrise de la gestion de projets
Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques liés aux poste (Pack Office, Coriolis, ...)
Capacité de conduite de réunion
Aptitudes personnelles :
Adaptabilité — Autonomie
Grand sens de la communication et du relationnel
Esprit de rigueur et d’adaptation
Capacités d’écoute et d’analyse
CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du programme Action Cœur de Ville
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP par an
Action sociale : Participation à la mutuelle — Adhésion au CNAS (Comité d’Action Sociale) — Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité et disponibilités le weekend exceptionnellement (1 à 2 par an)
